银行代发工资几点到账

2024-06-23 11:49

1. 银行代发工资几点到账

这个不一定哦,反正这个到账时间肯定是公司规定的当天,除非公司自己告知银行的时间有变更!
因为你公司是银行的客户一样,你让银行哪天打,他就务必那天给该公司员工代发工资!只不过说银行的系统每天都有很多的业务,他有一定的时间排序,不一定是凌晨钱就能到账的!  所以当天17:00或是19:00下班前,你的工资肯定会到账的!

银行代发工资几点到账

2. 银行代发工资到账时间是多久

银行代发工资一般都是当天到账,银行发放以后,实时入账。企业如果通过网银贵宾室的企业财务室发放工资,工资将实时处理,实时入账;如果通过付款业务的企业财务室功能发放工资,银行一天有4个批次通过计算机自动进行处理,保证工资及时到账;财务人员可以及时打印工资人户明细清单和处理结果。企业可以在银行网点柜台现场办理代发工资业务,企业如有意向,可本着互惠互利的原则,先与商业银行签订代发工资协议。如企业使用网上银行企业财务室功能,则可以获得更优质、高效的服务。拓展资料:1.代发工资,是专业机构为机关企事业单位、公司员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。专业机构通过自身联网的核心业务处理系统进行批量、集中支付,将有关工资等款项自动转入储户预先约定的银行卡或个人结算账户上,代理企、事业单位发放工资,还可代理社会保险局发放社会福利保险金等。企业自己发薪占用时间长,个税申报流程复杂,易产生纠纷,企业面临无票支出,增加企业用工成本。北京众薪科技,标准化服务流程,便捷高效,客服全天候响应,资深专家提供专业服务,服务1000+企业,经验丰富,报酬发放+个税申报一体化处理,取得票据凭证,降低企业成本,信息保密、资金安全。2.银行代发工资的好处:对企业而言,银行代发工资流水可用于办理大笔信用卡和贷款,也可为今后企业做大做强埋下伏笔,便于企业到银行后申请贷款;对员工来说,可减少保管现金,减少现金损失和损失,也可免除转账提现费用。

3. 银行代发工资最晚几点到账

在发工资那天,公司会向银行提交工资清单,银行收到清单后才会开始汇款,所以代发工资最晚到账时间与公司提交清单的时间有关: 1.若公司在6: 00-10: 30提交的清单,最晚到账时间是11: 30; 2、若公司在10: 30-15: 00提交的清单,最晚到账时间是16: 00; 3、若公司在15: 00-17: 00提交的清单,最晚到账时间是18: 00; 4、若公司在17: 00-20: 30提交的清单,最晚到账时间是21: 30; 5、若公司在20: 30-次日6: 00提交的清单,最晚到账时间是次日的7: 00。拓展资料:代发工资业务是指商业银行接受委托单位的委托,将委托单位向本单位职工发放的工资、奖金等收入,通过转账划入指定职工在银行开立的活期储蓄账户内的一项业务。代发工资业务从领款形式上看,包括活期存折、储蓄卡、信用卡三种形式。企业可以在银行网点柜台现场办理代发工资业务,企业如有意向,可本着互惠互利的原则,先与商业银行签订代发工资协议。如企业使用网上银行企业财务室功能,则可以获得更优质、高效的服务。企业如果通过网银贵宾室的企业财务室发放工资,工资将实时处理,实时入账;如果通过付款业务的企业财务室功能发放工资,银行一天有4个批次通过计算机自动进行处理,保证工资及时到账;财务人员可以及时打印工资人户明细清单和处理结果。一般是实时到账,也就是两个小时以内,但主要的到账时间还是看公司的付款方式和银行的处理时间。实时入账:银行收到资金和代发清单后,经过处理,实时代发入账;次日入账:银行收到资金后和代发清单后,经过处理,次日凌晨入账;指定日期入账:银行收到资金后和代发清单后,经过处理,在指定日期凌晨入账。

银行代发工资最晚几点到账

4. 工资银行代发几点到账

银行发工资,最晚到账时间一般是21:30,发工资当天,你所在的公司会向银行提交工资清单,银行收到清单后才会开始汇款,所以代发工资最晚到账时间与你公司提交清单的时间有关,跟银行无关。  1.若公司在6:00-10:30提交的清单,最晚到账时间是11:30;  2.若公司在10:30-15:00提交的清单,最晚到账时间是16:00;  3.若公司在15:00-17:00提交的清单,最晚到账时间是18:00;  4.若公司在17:00-20:30提交的清单,最晚到账时间是21:30;  5.若公司在20:30至次日6:00提交的清单,最晚到账时间是次日的7:00。  拓展资料:  代发工资业务是指商业银行接受委托单位的委托,将委托单位向本单位职工发放的工资、奖金等收入,通过转账划入指定职工在银行开立的活期储蓄账户内的一项业务。  代发工资业务从领款形式上看,包括活期存折、储蓄卡、信用卡三种形式。企业可以在银行网点柜台现场办理代发工资业务,企业如有意向,可本着互惠互利的原则,先与商业银行签订代发工资协议。  如企业使用网上银行企业财务室功能,则可以获得更优质、高效的服务。企业如果通过网银贵宾室的企业财务室发放工资,工资将实时处理,实时入账;如果通过付款业务的企业财务室功能发放工资,银行一天有4个批次通过计算机自动进行处理,保证工资及时到账;财务人员可以及时打印工资人户明细清单和处理结果。

5. 银行代发工资最晚几点到账

在发工资那天,你的公司会向银行提交工资清单,银行收到清单后才会开始汇款,所以代发工资最晚到账时间与你公司提交清单的时间有关:1.若公司在6:00-10:30提交的清单,最晚到账时间是11:30;2.若公司在10:30-15:00提交的清单,最晚到账时间是16:00;3.若公司在15:00-17:00提交的清单,最晚到账时间是18:00;4.若公司在17:00-20:30提交的清单,最晚到账时间是21:30;5.若公司在20:30至次日6:00提交的清单,最晚到账时间是次日的7:00。拓展资料:指企业在全面测评职工潜在形态劳动的基础上,结合职工所在岗位或所任职务,在劳动前为职工预先确定报酬标准,供劳动后实际支付工资时做依据的包括工资等级、工资标准、定级升级、工资调整、支付形式等一系列制度规定的综合。总结实践的经验,基本工资制度一般有:岗位技能工资制、基数等级工资制、岗位工资制、岗位等级工资制、职务等级工资制、多元结构工资制和薪点工资制等几种。因工种、岗位制宜,选择适合其劳动特点的基本工资制度,是企业贯彻按劳分配原则和具体组织工资分配的起点和基础。基本工资制度中规定的工资标准,只是对职工提供的定额劳动所支付的报酬。在实际支付工资时,必须在考核职工实际提供的劳动量后,运用不同的支付形式予以浮动地兑现。当职工在定额劳动之上提供了超额劳动时,除工资之外,还应另外支付超额劳动的报酬即奖金;当其完不成定额劳动时,则要扣减相应部分的工资。根据《关于工资总额组成的规定》(1989年9月30日国务院批准1990年1月1日国家统计局令第1号发布)的规定,工资总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括:对已做工作按计时工资标准支付的工资;实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资;新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费);运动员体育津贴。计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括:实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制,按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资;按工会任务包干方法支付给个人的工资;按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括:生产奖;节约奖;劳动竞赛奖;机关、事业单位的奖励工资;其他奖金。津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。津贴。包括:补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴,保健性津贴,技术性津贴,及其他津贴。物价补贴包括:为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。特殊情况下支付的工资包括:根据国家法律、法规和政策规定,因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资;附加工资、保留工资。

银行代发工资最晚几点到账

6. 银行代发工资一般最晚几点到账

在发工资那天,你的公司会向银行提交工资清单,银行收到清单后才会开始汇款,所以代发工资最晚到账时间与你公司提交清单的时间有关:1.若公司在6:00-10:30提交的清单,最晚到账时间是11:30;2.若公司在10:30-15:00提交的清单,最晚到账时间是16:00;3.若公司在15:00-17:00提交的清单,最晚到账时间是18:00;4.若公司在17:00-20:30提交的清单,最晚到账时间是21:30;5.若公司在20:30至次日6:00提交的清单,最晚到账时间是次日的7:00。【拓展资料】对于银行来说获得“工资代发”业务能够为其带来不少好处,可以分为直接收益和间接收益。先来说说直接收益。银行帮助企业代发工资可不是免费的,每代发一笔会收取几元钱的服务费。这项业务的成本几乎可以忽略不计,一般公司财务按照银行提供的固定格式模板上传工资数据后自动就完成了。收取的服务费不高但几乎0成本,对于银行来说也是不错的,毕竟苍蝇再小也是肉嘛。间接收益:成功签下代发工资业务后的间接收益实际上远大于直接收益,具体有以下几项间接收益。1.存款量增加银行的日常工作之一是拉存款,因为存款越多银行能够用来房贷的资金就越多,能够赚取的利润也就越多。这也是很多银行员工最大的工作,关系到工资与奖金。工资代发业务意味着该公司每月必须将一笔收入转入到该代发银行,这意味着代发银行的存款数量每月均能稳定的增加。2.公司职员可能会存入更多的钱员工工资卡的开户行必然和代发工资的银行是同一家。有些员工索性会把工资卡作为日常储蓄以及理财的银行卡,他们可能会从其他银行卡里转入资金至工资卡,这么一来代发工资银行的存款又增加了。3.带来了理财产品、基金等潜在客户银行的主要业务是将存款放贷出去赚取利差,这个业务室,银行的基本盘,利润率不一定高但量很大。对于银行来说利润率更高的业务是代销理财产品、基金、保险等投资工具。代销业务开展难度比较大但成功展开后能够为银行带来大量额外收益。前文提过,签下代发工资卡后公司职工的工资卡必然是代发行,可以向他们推销理财产品等投资工具了。公司职工们不一定每一位都购买但其中必然有一部分会购买。4.其他间接收益除了以上提到的三个间接收益外还有不少其它间接收益。比如,能够将公司职工发展成贷款客户或者向他们推荐信用卡业务等。总之,签下工资代发业务对银行百利而不一害,基本收益能够获得保证的同时还能取得许多潜在的间接收益。尤其是获得大型集团公司的工资代发业务,这些单位一般都有好几百人,人均工资较高,人们的投资理财意识较强,能够给银行带来非常多的潜在收益。

7. 银行代发工资到账时间是多久

银行代发工资一般都是当天到账,银行发放以后,实时入账。
企业如果通过网银贵宾室的企业财务室发放工资,工资将实时处理,实时入账;如果通过付款业务的企业财务室功能发放工资,银行一天有4个批次通过计算机自动进行处理,保证工资及时到账;财务人员可以及时打印工资人户明细清单和处理结果。
企业可以在银行网点柜台现场办理代发工资业务,企业如有意向,可本着互惠互利的原则,先与商业银行签订代发工资协议。如企业使用网上银行企业财务室功能,则可以获得更优质、高效的服务。



扩展资料:
有关规定
1、凡属全民和集体所有制单位,每月有固定收入的职工,经协商同意均可由银行办理代发工资业务。
2、银行应本着“方便群众,有利管理,注重效益”的原则,不断拓宽代发工资业务的范围。
3、银行代发工资的营业机构要与委托单位签订协议:明确双方应负的责任,以及代发工资的时间、方式、方法、结算手续等有关事宜。
4、银行若委托单位办理本单位代发工资业务,则应依据代办业务的有关规定,付给一定的代办手续费。

银行代发工资到账时间是多久

8. 银行代发工资到账时间是多久

建行代发工资一般当天到账,这要看单位什么时间划款,划完款一般当天最迟第二天就到账,如果是代发工资,通过银行批量代收代付的,一般是提前一天批量代发的。 如果周五没有发,需要在周一下午通过银行数据库陆续批量代发。

扩展资料:产品概述:
代发工资业务是指我行接受代发工资单位委托,按照与委托单位签定的协议,利用我行在网络、网点和资金清算等方面的资源,代理代发工资单位向其员工(在职或离退休)个人账户发放工资、奖金、福利费、退休金、养老金等的业务。
业务说明:
单位如要委托代发工资,首先要与我行签定代发工资协议书,用以明确双方责任与可能出现问题的解决方式等内容;
对于代发工资业务,我行向委托代发工资的单位收取一定的手续费。
代发工资个人账户不收取小额账户管理费。 
参考链接:中国建设银行官网_代发工资
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